Kompetenzen trainieren

Wir entwickeln für jedes Training ein zielgruppenspezifisches Format, um an dem Bedarf und den Bedürfnissen der Teilnehmer*innen anzuknüpfen.

Unter dieser Rubrik erhalten Sie einen Eindruck unseres Workshopangebotes, das miteinander variiert und kombiniert werden kann. Seit unserer Gründung im Jahr 2006 in Berlin haben wir Trainings mit unterschiedlichsten Gruppen und Altersstufen, aber auch intergenerativ durchgeführt. Dabei haben wir gestandene Projektmanager*innen so wie junge und ältere Menschen von unseren Angeboten überzeugen können.

Kristina Nauditt und Gerd Wermerskirch sind seit 20 Jahren u.a. in der politischen Bildung unterwegs.  

Über Anfragen und Nachfragen von Ihnen freuen wir uns jederzeit. In unseren Trainings verstehen wir die Teilnehmer*innen als die Expert*innen in eigener Sache. Wir möchten dabei einen Erfahrungsraum zum Austausch und einen Lernraum mit Impulsen bieten.

Interkulturelles Training

Das Interkulturelle Training des ARGO-Teams ist interaktiv und partizipativ konzipiert. Wir arbeiten mit einem diskriminierungskritischen Ansatz, der die Diversitätsorientierung in den Blick nimmt. Um einen größtmöglichen Lernerfolg zu gewährleisten, werden neben Plenar- und Kleingruppenarbeit, Präsentationen, Kurzfilmen sowie Übungen zur Selbstreflexion und Erfahrung, auch Methoden aus der Großgruppenarbeit herangezogen.

Je nach Möglichkeit und Bedarf handelt es sich um ein ein- bis dreitägiges Training mit folgenden Inhalten:

Interkulturelle Handlungskompetenz:

Kultur und Kommunikation als Grundlage interkultureller Erfahrung

  • Diversitätsorientierung als Grundlage interkulturellen Denkens
  • Kulturstandards, ihre Hintergründe und Fallstricke
  • Das Konzept des Othering

Das internationale Unternehmen: Dos and Dont´s im internationalen Kontakt:

  • Spezifika von Organisationsstrukturen
  • Führungsstile und Entscheidungsfindung
  • Umgang mit Diversität
  • Reflexion der eigenen kulturellen Herkunft
  • Verbesserung der eigenen Verhandlungskompetenz

Konfliktmanagement: Verwerfungslinien interkulturell begründeter Konflikte

  • Kommunikation als Grundlage allen Handelns
  • Fallstricke
  • Mediationstechniken

Weitere Themen:

  • Kulturschockverlauf
  • Aufarbeitung bisheriger Erfahrungen
  • Handlungsalternativen und Prävention
  • Austausch: Erfahrungen mit interkulturellen Situationen, das KPS-Dreieck

Kompetenzen trainieren

Wir entwickeln für jedes Training ein zielgruppenspezifisches Format, um an dem Bedarf und den Bedürfnissen der Teilnehmer*innen anzuknüpfen.

Unter dieser Rubrik erhalten Sie einen Eindruck unseres Workshopangebotes, das miteinander variiert und kombiniert werden kann. Seit unserer Gründung im Jahr 2006 in Berlin haben wir Trainings mit unterschiedlichsten Gruppen und Altersstufen, aber auch intergenerativ durchgeführt. Dabei haben wir gestandene Projektmanager*innen so wie junge und ältere Menschen von unseren Angeboten überzeugen können.

Kristina Nauditt und Gerd Wermerskirch sind seit 20 Jahren u.a. in der politischen Bildung unterwegs.  

Über Anfragen und Nachfragen von Ihnen freuen wir uns jederzeit. In unseren Trainings verstehen wir die Teilnehmer*innen als die Expert*innen in eigener Sache. Wir möchten dabei einen Erfahrungsraum zum Austausch und einen Lernraum mit Impulsen bieten.