Kompetenzen trainieren
Wir entwickeln für jedes Training ein zielgruppenspezifisches Format, um an dem Bedarf und den Bedürfnissen der Teilnehmer*innen anzuknüpfen.
Unter dieser Rubrik erhalten Sie einen Eindruck unseres Workshopangebotes, das miteinander variiert und kombiniert werden kann. Seit unserer Gründung im Jahr 2006 in Berlin haben wir Trainings mit unterschiedlichsten Gruppen und Altersstufen, aber auch intergenerativ durchgeführt. Dabei haben wir gestandene Projektmanager*innen so wie junge und ältere Menschen von unseren Angeboten überzeugen können.
Kristina Nauditt und Gerd Wermerskirch sind seit 20 Jahren u.a. in der politischen Bildung unterwegs.
Über Anfragen und Nachfragen von Ihnen freuen wir uns jederzeit. In unseren Trainings verstehen wir die Teilnehmer*innen als die Expert*innen in eigener Sache. Wir möchten dabei einen Erfahrungsraum zum Austausch und einen Lernraum mit Impulsen bieten.
Zukunftswerkstatt-Fortbildung
Beim Konzept der Zukunftswerkstatt handelt es sich um eine sozial-kreative Problemlösungsmethode, die in drei Phasen verwirklicht wird: einer Kritik-, einer Utopie- und einer Realisierungsphase. Sie dauert je nach Thema, Zielgruppe und gewünschtem Ergebnis zwischen 3 Stunden und 3 Tagen. Ziel des Basistrainings ist es, das Konzept „Zukunftswerkstatt“ kennen zu lernen und selbst zu erproben. Im Ergebnis sollen die Teilnehmenden ermuntert werden, anschließend selbständigen Gebrauch von der Methode zu machen und ihr methodisches Repertoire auf der Grundlage gemachter Erfahrungen zu vertiefen, sowie Tagungen und Seminare, auch mit großen Gruppen, kreativer zu gestalten.
Die Fortbildung richtet sich an Multiplikator*innen mit Moderationserfahrungen und an Menschen, die über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen. Eine gute Voraussetzung für die Teilnahme an der dreitägigen Fortbildung ist es, die Methode schon einmal als Teilnehmende erlebt zu haben. Die von uns entwickelten Module sind je nach den Vorkenntnissen der Teilnehmenden sehr variabel konzipiert. Grundsätzlich gliedern sie sich in zwei Teile: Der erste Teil umfasst die Moderation einer dreistündigen Zukunftswerkstatt zu einem Thema, das der Trainingsgruppe am Herzen liegt. Dies ist der Erfahrung geschuldet, dass partizipative Methoden nicht theoretisch erklärbar sind, sondern erlebt werden müssen, um ihre Wirkung und Bedeutung zu verstehen. Im zweiten Teil evaluieren und analysieren wir gemeinsam das Konzept Zukunftswerkstatt und die Trainingsgruppe moderiert eine eigene Kurzwerkstatt. Zusätzlich wird die Bedeutung von partizipativen Methoden erarbeitet und es gibt einen Ausblick auf weitere Planungsmethoden und Moderationstechniken für große Gruppen. Didaktisch arbeiten wir mit Übungen, kleineren Rollenspielen, Modellen und kurzen zusammenfassenden Inputs.
Kompetenzen trainieren
Wir entwickeln für jedes Training ein zielgruppenspezifisches Format, um an dem Bedarf und den Bedürfnissen der Teilnehmer*innen anzuknüpfen.
Unter dieser Rubrik erhalten Sie einen Eindruck unseres Workshopangebotes, das miteinander variiert und kombiniert werden kann. Seit unserer Gründung im Jahr 2006 in Berlin haben wir Trainings mit unterschiedlichsten Gruppen und Altersstufen, aber auch intergenerativ durchgeführt. Dabei haben wir gestandene Projektmanager*innen so wie junge und ältere Menschen von unseren Angeboten überzeugen können.
Kristina Nauditt und Gerd Wermerskirch sind seit 20 Jahren u.a. in der politischen Bildung unterwegs.
Über Anfragen und Nachfragen von Ihnen freuen wir uns jederzeit. In unseren Trainings verstehen wir die Teilnehmer*innen als die Expert*innen in eigener Sache. Wir möchten dabei einen Erfahrungsraum zum Austausch und einen Lernraum mit Impulsen bieten.