Organisation entwickeln
Wir unterstützen Sie bei von allen Beteiligten getragenen Veränderungsprozessen, die gut nach Innen und Außen kommunizierbar sind. Unser Vorgehen wird auf die Anwendbarkeit und Akzeptanz in Ihrer Organisation ausgerichtet. Wir helfen Ihnen, gemeinsam Veränderungen zu planen und umzusetzen. Wir erhöhen die Akzeptanz und das Verständnis für die Umsetzung bei Interessierten, Betroffenen und Beteiligten durch konsequente Begleitung und Unterstützung. Dabei behalten Sie die Steuerungshoheit.
Teamentwicklung u.a. mit TMS®
Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur vom Einsatz der richtigen Methoden ab, sondern auch von den Menschen, die Projekte leiten und den Teammitgliedern, die Projekte erfolgreich umsetzen. 56% aller Projekte scheitern aufgrund mangelnder Kommunikation und Teamkonflikten.
Erfolgreiche Projekte weisen deshalb ein gemeinsames Merkmal auf: funktionierende Teamarbeit. Es kommt dabei auf den richtigen Mix der Tätigkeiten innerhalb eines Teams und für jedes Teammitglied an.
Um Tätigkeiten an die richtigen Adressaten zu verteilen, haben zwei angelsächsische Praktiker, Charles Magerison und Dick McCann, das „Team Management System“ auf wissenschaftlicher Grundlage entwickelt.
Auch ohne diese Methode begleiten und entwickeln wir Teams partizipativ in Klausurmoderationen oder Teamentwicklungsworkshops, die wir mit Ihnen gemeinsam entwickeln und abstimmen.
Umfang:
- ein bis drei Tage Workshop zur Implementierung
- Individuelles Profil per Online-Fragebogen
- Nachfolgeworkshop
Teilnehmerzahl:
- Drei bis unendlich
Organisation entwickeln
Wir unterstützen Sie bei von allen Beteiligten getragenen Veränderungsprozessen, die gut nach Innen und Außen kommunizierbar sind. Unser Vorgehen wird auf die Anwendbarkeit und Akzeptanz in Ihrer Organisation ausgerichtet. Wir helfen Ihnen, gemeinsam Veränderungen zu planen und umzusetzen. Wir erhöhen die Akzeptanz und das Verständnis für die Umsetzung bei Interessierten, Betroffenen und Beteiligten durch konsequente Begleitung und Unterstützung. Dabei behalten Sie die Steuerungshoheit.