Organisation entwickeln

Wir unterstützen Sie bei von allen Beteiligten getragenen Veränderungsprozessen, die gut nach Innen und Außen kommunizierbar sind. Unser Vorgehen wird auf die Anwendbarkeit und Akzeptanz in Ihrer Organisation ausgerichtet. Wir helfen Ihnen, gemeinsam Veränderungen zu planen und umzusetzen. Wir erhöhen die Akzeptanz und das Verständnis für die Umsetzung bei Interessierten, Betroffenen und Beteiligten durch konsequente Begleitung und Unterstützung. Dabei behalten Sie die Steuerungshoheit.

Systemisches Coaching

Sie brauchen ein systemisches Coaching, in dem der/die Coach de*m Coachee* angemessene Fragen stellt, die dazu verhelfen, zu einem formulierten Problem eine angemessene Lösung zu entwickeln? Dann sind Sie hier richtig. Wir sprechen immer auf gleicher Augenhöhe miteinander und reflektieren gemeinsam Ihre verschiedenen Rollen. Hierbei liegt das Hauptaugenmerk auf den Einflüssen denen Sie ausgesetzt sind und ihren Wechselwirkungen. Hierbei trägt der/die Coach die Verantwortung für den Prozess und die Gestaltung des Coachings, der Coachee für seine inhaltliche Richtung. Es geht also darum, mit einem für den Coachee maßgeschneiderten Prozess die passende Lösung zu entwickeln. Das systemische bei diesem Ansatz ist dabei, das Gesamte in den Blick zu nehmen, also alle wirkmächtigen Bereiche zu berücksichtigen. Dabei geht es nicht darum, Ratschläge zu erteilen, sondern begleitend durch passende Fragestellungen zu Iher eigenen Lösung zu finden.

Organisation entwickeln

Wir unterstützen Sie bei von allen Beteiligten getragenen Veränderungsprozessen, die gut nach Innen und Außen kommunizierbar sind. Unser Vorgehen wird auf die Anwendbarkeit und Akzeptanz in Ihrer Organisation ausgerichtet. Wir helfen Ihnen, gemeinsam Veränderungen zu planen und umzusetzen. Wir erhöhen die Akzeptanz und das Verständnis für die Umsetzung bei Interessierten, Betroffenen und Beteiligten durch konsequente Begleitung und Unterstützung. Dabei behalten Sie die Steuerungshoheit.